2013年夏天，未来的加密亿万富翁萨姆•班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）在简街资本（Jane Street Capital）接受实习面试时，面前摆着一摞扑克牌和筹码。但这不是一场普通的比赛。

以金融交易能力著称的简街（Jane Street）交易员在开始审查潜在招聘人员时，公布了一份不断变化的奇特规则清单，其中点缀着有趣的附带押注。

的目标是什么?为了检验Bankman-Fried是否有能力加入这家行事隐秘、发展迅速、速度飞快的交易公司，从而与高盛（Goldman Sachs）等华尔街巨头展开竞争。

这位FTX未来的老板得到了这份实习工作，被聘为全职员工，据报道，第一年的薪水为30万美元（23万英镑）。

低调的简街（Jane Street）本周上了头条，因为有消息称，该公司正在为纽约的实习岗位做广告，薪水为25万美元。按照这个速度，该公司的下一批实习生——尤其是那些参与定量研究和工程的实习生——的薪酬将超过基尔·斯塔默（Keir Starmer）和美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell），前者的年薪约为16.7万英镑（21.8万美元），后者的年薪为20.35万美元。

与此同时，他们还可以享受早餐和午餐自助餐、导师会议和每天的讲座，内容从编程到模拟交易，当然还有扑克。

但这些高薪实习生并不需要市场或金融背景。相反，简街正在向拥有数据科学、机器学习和编码经验的毕业生提供高薪，以提高未来的利润。

但什么是简街？它怎么能给经验最浅的新员工开出这么大的支票？

Jane Street的历史可以追溯到2000年，当时它是由一名前ibm开发人员和一小群交易员在纽约创立的。在接下来的几十年里，它悄悄地成为了大多数人从未听说过的最大的金融公司之一。

它是作为新一代量化交易机构的一部分出现的，这意味着它的交易员使用数学和统计来确定如何押注于某些资产或金融市场。该公司自豪地宣称自己是“一家不分昼夜解决谜题的公司”。

它尤其以其在交易所交易基金（etf）方面的专长而闻名，etf是一种投资基金，由资产组合组成，这些资产被分割成股票，可以在市场上向投资者买卖。

除此之外，它还成为了股票、债券和期权市场的主要参与者，这些市场推动其交易量创下新高。

简街的运作是出了名的保密。“《纽约时报》第一次报道他们的时候，感觉就像发生了核泄漏，”一位前雇员告诉迈克尔·刘易斯（Michael Lewis），他的书《走向无限》（Going Infinite）讲述了班克曼-弗里德的兴衰。

部分原因可能源于其扁平的领导结构，公司由一群高级管理人员而不是一位首席执行官领导。该公司的高级职员也是股东，尽管只有创始人之一罗布•格兰涅里（Rob Granieri）仍留在公司。

它还成功地培养了2600多名员工的奉献精神，他们在纽约、阿姆斯特丹、香港、新加坡和伦敦的五个全球办事处工作。后者拥有约636名员工。

今年泄露给英国《金融时报》的文件显示，简街估计，它去年占北美所有股票交易的10.4%，占20多个国家所有股票交易的2%以上。

据报道，该公司12个月的利润约为74亿美元，这意味着它正在追赶包括高盛在内的美国银行业知名巨头，高盛在2023年的利润为85亿美元。

它帮助简街继续为其员工提供丰厚的薪酬。该公司去年提供了价值24亿美元的薪酬和福利，平均每位员工约为90万美元。

在其文化和薪酬之间，它似乎找到了一个成功的组合，据报道，在过去的两年里，员工流动率仅为6%。

Jane Street拒绝了《卫报》的采访请求，并拒绝置评。